[vc_row][vc_column][vc_column_text]Fremdsprachen sind in der Arbeitswelt von immer gr\u00f6sserer Bedeutung. Innerhalb bestimmter Fachbereiche werden heute fundierte Englisch- oder Franz\u00f6sischkenntnisse vorausgesetzt: International agierende Firmen, die Kontakte in die USA oder nach Frankreich pflegen, sind darauf angewiesen, dass ihr Personal die entsprechende Sprache beherrscht. Ein Unternehmen, welches global mitwirken kann, ist konkurrenzf\u00e4higer als eines, dass sich nur auf einen kleinen regionalen Markt beschr\u00e4nkt. Internationale Kontakte k\u00f6nnen neue T\u00fcren \u00f6ffnen und Partnerschaften oder Abkommen zwischen L\u00e4ndern und Firmen f\u00f6rdern. Wenn sich ein Unternehmen hier auf die Sprachkompetenzen seines Teams verlassen kann, dann k\u00f6nnen m\u00f6glicherweise spannende Deals zustande kommen.<\/p>\n
Sprachkompetenzen der Mitarbeitenden sind aber nicht nur ein Vorteil in einzelnen Gesch\u00e4ftssituationen, sie repr\u00e4sentieren auch die Kompetenz und die Bereitschaft zu interkultureller Zusammenarbeit einer Firma. Mitarbeiter, die sich mit einer bestimmten Sprache auskennen, haben sich wahrscheinlich auch mit der Kultur, den Traditionen und Gepflogenheiten des jeweiligen Landes auseinandergesetzt. Sie k\u00f6nnen sich allf\u00e4lligen Vertragspartnern gegen\u00fcber verhandlungssicher und kompetent verhalten und wissen, worauf sie in der Kommunikation achten m\u00fcssen. Mitarbeitende, die eine Sprache beherrschen und die entsprechenden Umgangsformen kennen wirken auf das gegen\u00fcber sympathisch und ernten Respekt und Anerkennung. Dies wiederum repr\u00e4sentiert die Firma und kann sich positiv auf ganze Gesch\u00e4ftsbeziehungen auswirken.<\/p>\n
F\u00fcr viele Firmen wird es darum immer interessanter, ihre Mitarbeitenden sprachlich weiterzubilden. Dabei entscheiden haupts\u00e4chlich T\u00e4tigkeitsfeld und Markt, welche Sprachen f\u00fcr ein Unternehmen relevant sind. In Europa spielen nach wie vor Englisch und Franz\u00f6sisch eine zentrale Rolle, da viele Unternehmen \u00fcber Frankreich, Belgien, England oder die USA agieren. Aber auch Spanisch, Russisch und Chinesisch sind auf dem Vormarsch, da sie in L\u00e4ndern gesprochen werden, in denen die M\u00e4rkte rasch wachsen und enormes Entwicklungspotenzial besteht.<\/p>\n
Im Firmensprachkurs werden Mitarbeitende quasi im \u00abTraining on the job\u00bb geschult. F\u00fcr Unternehmen bieten solche Kurse verschiedene Vorteile, beispielsweise dass sie einen Einfluss auf den Kursinhalt und die konkreten Unterrichtsthemen nehmen k\u00f6nnen oder dass sie Abteilungsspezifisch bestimmt Gruppen bilden k\u00f6nnen, die sie vor Ort gemeinsam weiterbilden. Firmensprachkurse vor Ort sind ausserdem besonders effizient, da Sie Ihren Angestellten den Weg zu einer Sprachschule oder einem Institut ersparen.<\/p>\n
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